GEN CEO：年薪总额排第3到第4，没有足够的财政资源支撑

12月23日讯近日外媒采访了GEN CEO（Arnold Hur），原文第一部分内容翻译如下：

最近几年在韩国和美国取得优秀成绩的GEN CEO（Arnold Hur）回顾了英雄联盟战队的转会市场，并分析了电子竞技经济的巨大变化。他长期主张以游戏内皮肤等数字产品为核心的变化，终于看到了这一趋势的现实化。

Q：在今年即将结束之际，尤其是在英雄联盟领域，GEN面临了一些重大问题。赛季虽然带来了国内外赛事的冠军成绩，但也遗憾地止步于英雄联盟全球总决赛四强。而且，战队决定全面重组下路。此次转会市场的进展如何呢？

GEN CEO：我们几乎没有时间感到失望。从赛季结束的那一刻起，所有的战队都开始投入到转会市场中。我们所做的决定并不容易，战队的教练组和经理们进行了彻底的分析，也想对离开的选手表示深深的敬意。然而，我们必须确定战队的未来方向。所有的选手都参与了这个过程，所有的选手也都进行了协助，过程也并不简单。即使是我们与之签约或续约的选手，也不断收到了其他战队的邀请。尽管如此，他们仍然选择相信我们，选择我们，这对我们而言意义重大。尤其是我们与Chovy和Ruler签订了三年的合同，这是非常罕见且珍贵的事情。

Q：Ruler被评为2023年世界最佳选手，是一位明星选手，2022年底曾离开战队，但最终又回归了GEN。为什么在下路，尤其是ADC位置上，做出了如此大的变化？您认为Ruler是为了争夺世界赛冠军的“最后拼图”吗？

GEN CEO：Peyz是GEN培养出来的优秀选手，他曾带领我们在韩国获得了三次冠军。他的潜力是无限的，我坚信他在JDG会有出色的表现。然而，我们的教练组认为下路必须有所变化才行。如果我们要与像Duro这样的新人辅助搭档，就需要一个像Ruler这样能承担领导角色的选手。Ruler将帮助保持战队的均衡，并在我们追求的方向上起到至关重要的作用。

我们相信，Ruler与Duro的组合将为我们带来新的比赛风格。此外，Ruler和Chovy是我们战队对他们有亏欠的选手，我们每年不断发展，必须全力以赴，帮助他们争取每一座奖杯，他们是有这样资格的选手。正如我常常强调的，最重要的是抓住细节，这些小的差距最终会帮助我们走向成功。

Q：GEN与SK Telecom和韩华生命等由大型企业运营的LCK主要竞争战队在结构上有所不同。您认为找到“微小的优势”对于在这个舞台上取得成功至关重要吗？是否因为无法像他们那样投入巨额资金？

GEN CEO：在LCK，我们的年薪总额通常排在第3到第4位，远未达到第一或第二的位置，我们并没有足够的财政资源来做到这一点。当前实施的薪资平衡支出制度对我们有所帮助，但要达到那个水平依然很困难。不过，大家总是说‘GEN又组建了一支超级战队’（笑）。

每次在首尔，我都会经过韩华生命的大楼，那是一座闪闪发出金光的巨大建筑，根本无法忽视。每当看到它，我就会想，‘这就是我们需要追求的水平，我们需要找到解决方案。’因此，我才会谈到‘微小的优势’。无论是在游戏内外，还是在我们所吃的食物、策略、精神状态等各个方面，都必须做出区别。

今年，尽管我们在英雄联盟全球总决赛上未能取得预期的成绩，但我们在MSI上赢得了第一个国际性冠军头衔，这绝非易事。

Q：在当前的电子竞技经济环境下，您如何评估GEN的位置？您认为局势发生了怎样的变化？

GEN CEO：相比几个月前，电子竞技的情况无疑有所改善。观众人数持续增长，我们正朝着正确的方向前进。尤其是游戏内皮肤销售等数字化收入为基础的经济模式，是我们长期以来期待的变革。如今，这一变革终于开始实现，我们对此感到非常期待。不过，令人遗憾的并非变革的方向，而是变革的速度。并不是每个人都像我们一样感到如此迫切，但我理解他们的处境，他们需要管理许多方面，且在与我们不同的规则下运作。

虽然‘电子竞技的寒冬’尚未结束，但春天的萌芽已经逐渐显现。Riot Games一直是我们和所有战队的优秀合作伙伴。他们深知平衡游戏和电子竞技之间的关系有多困难，因此，偶尔做出优先考虑游戏本身的决定是完全可以理解的。

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